未进行工商登记 劳动者应向谁索要劳动报酬

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案情简介：未进行工商登记 拖欠工资

2015年10月至2016年8月，原告王在被告未办理工商登记的小厨做配菜，被告为实际经营者。2016年9月1日，被告向原告王某出具借条一张，该借条记载：“本人欠王某工资玖仟肆佰伍拾元整(9456元)，该款项于一周内打到王某的卡上。被告将部分货款支付给原告王后，尚有7500元未支付。原告王因未能向被告索要工资，向本院提起诉讼。

法院判决：被告支付原告劳动报酬7500元

本院经审理认为，原告王在被告经营的“小厨”从事配菜经营，该“小厨”应当办理工商登记而未办理登记。被告陈某是实际经营者，应当承担支付劳动报酬的责任。故原告王要求被告支付其劳动报酬7500元的诉讼请求，本院予以支持。原告王要求被告支付误工费3570元。因无法律依据及相关证据证明，本院不予支持。

律师说法：未进行工商登记 劳动者应向谁索要劳动报酬

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》

在下列情况下，行为人是：一方

(一)法人或者其他组织应当登记而未登记，行为人以该法人或者其他组织的名义进行民事活动的；

(2)行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行民事活动，但相对人有理由相信行为人有代理权的除外；

(三)法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。

第九十条当事人应当提供证据，证明自己的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求的事实，但法律另有规定的除外。判决作出前，当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

综上，原告王要求被告支付其劳动报酬7500元的诉讼请求，应予支持。

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