拖欠农民工工资黑名单 严厉打击拒不支付劳动报酬行为

很多朋友对农民工欠薪黑名单打击拒不支付劳动报酬有疑问。下面就来聊聊丢西姆女网的故事吧！

将拖欠农民工工资纳入黑名单

据中国之声《新闻纵横》《新闻和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部近日发布《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》联合惩戒拖欠工资失信用人单位，更好地维护劳动者合法权益。

《暂行办法》规定，欠薪“黑名单”信息将纳入地方和全国信用信息共享平台，相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在***财政支持、***采购、招投标、生产许可等方面予以限制。克扣或者拖欠农民工工资，数额达到拒不支付劳动报酬罪标准的；因非法拖欠农民工工资引发群体性事件或极端事件造成严重不良社会影响的用人单位，将被列入拖欠工资“黑名单”。将劳务违法分包或者转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成农民工工资拖欠并符合前款规定情形的，将违法分包、转包单位和不具备用工主体资格的组织和个人列入拖欠工资“黑名单”。

严厉打击拒不支付劳动报酬行为

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿或者有支付能力而不支付劳动报酬为手段，逃避支付劳动报酬的行为。数额较大，经***有关部门责令改正后仍不缴纳。

根据《刑法》的规定，对拒不支付劳动报酬罪的处罚分为以下几种情况：

1.以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬或者有支付能力而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经***有关部门责令改正后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

以逃避支付劳动者劳动报酬为目的，有下列情形之一的，应当认定为“转移财产、逃避支付劳动者劳动报酬”:(一)隐瞒财产、恶意清偿债务、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方法转移、处分财产的；(二)逃匿的；(三)隐匿、销毁或者篡改账目、员工花名册、工资支付记录、考勤记录以及其他与劳动报酬有关的资料的；(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”:(一)连续三个月以上拒不支付劳动者报酬，数额在五千元以上二万元以下的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计数额在三万元以上十万元以下的。

2.拒不支付劳动报酬，造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动者的劳动报酬，符合“数额较大”的规定，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”:(一)致使劳动者或者其扶养人、抚养人、被抚养人的基本生活受到严重影响，患严重疾病不能得到及时治疗或者不能辍学的；(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者以暴力相威胁的；(三)造成其他严重后果的。

3.单位犯拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

4.上述行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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以上是对“工资黑名单”的解释