（劳动者违反保密义务应当承担赔偿责任吗）劳动者违反保密义务应当承担赔偿责任

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案情介绍：'s的保密义务引起了争议。

张于2010年4月19日加入软通动力，担任销售经理。此后，双方签订了劳动合同。张于2014年8月20日向软通动力提交辞职申请，2014年9月18日离职。2010年4月26日，软通动力与张三签订销售经理岗位考核责任书，约定不得利用公司商业秘密谋取私利，损害公司利益；不得将公司的销售信息泄露或转让给竞争对手，损害公司利益。公司的商业秘密包括但不限于以下：……公司的商业秘密(客户名单、销售渠道、谈判底价、商业秘密条款、销售合同等。);公司的信息、文件和档案；公司的其他商业秘密。2012年3月19日，软通动力与张三签订了《销售经理岗位责任承诺书》，约定：承诺不向竞争对手或无关人员透露或转让公司相关业务和销售信息；承诺不协助他人非法获利或从事有损公司利益的行为；承诺不利用任何公司的商业秘密谋取私利或损害公司利益。

软通和云在销售业务上存在竞争关系；软通公司在2013年至2014年期间，先后与景域公司、巨人公司签订了四份短信、彩信销售业务的销售合同。2013年8月29日至2014年1月23日，巨人向伊美软通动力支付销售款693，788.18元。2013年6月4日至2014年6月30日，精域公司向伊美软通动力支付销售款746，656.32元。张在软通动力任职期间，自2014年6月起，以云网的名义，通过发送邮件的方式向软通动力的客户推广云网的短信销售业务。张的销售对象包括软通动力的客户，精宇公司，巨人公司，蒙拓公司。其中，张三发给蒙拓公司的营销邮件中，附有云网公司的云短信服务报价单。软通公司还称，张三还打电话给其潜在商业客户，如重庆，推销短信和彩信业务，但未提交证据证明其潜在商业客户的存在。张三实施上述行为后，软通动力原签约客户巨人公司、景域公司不再与该公司合作；软通公司在诉讼中花费2000元公证费提交了张三为云网公司推广短信、彩信业务的邮件证据。

张三应当承担赔偿责任。

法院认为，张三在软通动力任职期间，以云网公司名义向其客户景域公司、上海巨人公司、蒙拓公司推广短信业务，并将软通动力的客户信息泄露给同时从事短信、彩信业务的云网公司，违反了《考核责任书》、《岗位承诺书》约定的保密义务，给软通动力造成了经济损失，应承担赔偿责任。

法院判决：劳动者违反劳动合同约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2.第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条。劳动者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照《反不正当竞争法》第二十条的规定向用人单位支付赔偿金。

本案中，张三在软通动力工作期间，以云网公司的名义向公司客户景域公司、巨人公司、蒙拓公司推广短信业务，并将软通动力的客户信息泄露给同时从事短信、彩信业务的云网公司，违反了考核责任书、岗位承诺书约定的保密义务，给软通动力造成了经济损失，应当承担赔偿责任。

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