老师离职后收到16660枚硬币 辞职补偿金该如何发放？

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老师离职后收到16660枚硬币

在四川省雅安市的青弋江畔，有一家名为“新目标教育”的培训机构。在过去的一年里，潘老师一直在这里全职辅导高中生英语。今年9月初，潘先生想投入更多的精力照顾一岁的儿子，于是向学校提出兼职。但是，兼职的要求没有得到学校的批准。无奈之下，潘老师选择了离开。随后，学校给她补了10月份的工资，但5000元押金还没交。"这笔押金在我之前工作期间从我的工资中扣了五个月."潘老师说辞职后没拿到押金，然后双方在10月份去了当地劳动局。经调解，双方达成协议：学校在未来5个月内分5次返还押金，每次1000元。潘老师向记者出示了他以前的工资条，证明学校确实以押金的形式克扣了潘老师的工资。

辞职补偿金该如何发放？

一般来说，劳动者自愿解除劳动合同是没有经济补偿的。但根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在一些违法情形时，劳动者可以随时单方解除劳动关系。本案中，虽然劳动者提出解除劳动合同，但用人单位仍应支付劳动者经济补偿金。

用人单位的违法情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；因用人单位原因导致劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。

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