[当事人对自己提出的主张,是否有责任提供证据怎么填]当事人对自己提出的主张，是否有责任提供证据？

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案情简介：原告主张被被告单位辞退

2011年4月，原告到被告单位上班，从事车间管理工作。截至2015年12月31日，原告工资为8万元/年，2016年1月1日起，原告工资为6500元/月。雇佣期间，原告可以提前支付部分生活费，年薪在当年年底结算。

2017年4月20日，兴化市劳动人事争议仲裁委员会就原告与被告之间的纠纷作出裁决。原告主张被被告驳回，仅基于谈话内容的推测，没有确凿事实证明被告已经驳回，应当承担不利后果，故不支持原告主张的经济赔偿。不服原告，于2017年4月24日向本院提起诉讼。

法院判决：原告主张被告给付经济补偿金的诉讼请求，不应支持。

本案的焦点是被告是否驳回原告。

法院认为，当事人有责任为自己的主张提供证据。判决作出前，当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告口头辞退原告，并提供了电话记录和证人证言。电话记录只注明了通话时长，没有具体内容。证人证言中提到的被告辞退原告的事实，是证人从原告处间接得知的。故上述证据不能证明被告驳回原告。而且，在兴化市劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录中，原告也表示知道单位要与他解除劳动关系。故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求不应支持。

律师说法：当事人对自己提出的主张，是否有责任提供证据？

根据《中华人民共和国民事诉讼法》:

第六十四条当事人对自己的主张有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件所必需的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当依照法定程序，全面、客观地审查核实证据。

综上，原告的诉讼请求因证据不足，不予支持。

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