劳务派遣工遭车祸 两东家均被裁赔偿

很多朋友对车祸中劳务派遣工的两个雇主的赔偿有疑问。下面就来聊聊丢西姆女网的故事吧！

案情简介：劳务派遣工遭遇车祸，双方雇主均获赔偿。

常是某劳务派遣公司派遣到某食品公司的员工，2013年1月在下班途中遭遇车祸。经工伤部门鉴定，其伤情已达到工伤、职业伤残七级标准。常要求劳务派遣公司和食品公司支付他的工伤待遇。派遣公司以社会保险应由食品公司缴纳为由拒绝了常的要求，并在《劳务派遣协议》上约定由公司支付工伤待遇。食品公司认为常某是劳务派遣员工，与劳务派遣公司存在劳动关系，拒绝常某的要求。常申请劳动仲裁。

葛春喜律师评析：

被派遣劳动者的工伤由双方用人单位负责。

根据法律规定，劳务派遣公司属于用人单位，而食品公司属于用人单位。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇的义务。常的社会保险本应由用人单位即劳务派遣公司缴纳。因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失，应由劳务派遣公司承担。同时，根据法律规定，食品公司作为用人单位，对工伤保险待遇承担连带责任。

所谓连带责任，是指今后劳务派遣公司未按裁决书的裁定结果向常某支付相关工伤保险待遇的，常某可以申请人民法院强制执行。申请强制执行时，他既可以以劳务派遣公司为被执行人，也可以以食品公司为被执行人，谁有偿还能力，谁就是被执行人。多一个选择，更有利于保护常的合法权益。连带责任的确立是对劳务派遣工的一种特殊的法律保护措施。

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