【上班外出办事交通事故工伤】因工外出办事，自己驾驶不慎导致交通事故，算工伤吗？

【外出办事发生交通事故导致的工伤】外出办事时开车不小心，算不算工伤？]这是很多朋友的问题。接下来，Diu Sim女网的故事就来分享一些经验吧！

2018年1月10日，公司向经开区人事劳动局提交了对张的工伤认定申请。

区人事劳动局受理案件后，根据初诊病历、公司考勤记录、客户出具的证明、同事和领导的手写证明等，对事件进行了认定。并依据《工伤保险条例》第十四条第五项认定张为工伤。

法律分析

《工伤保险条例》

外出打工包含两种“外出打工”，一种是因工作而起，即因工作而出现在受伤的时空环境中；第二，受伤的直接原因也是工作造成的。

重要提醒：员工在缺勤期间遭受交通事故的，不受交通事故责任限制。只要不存在《工伤保险条例》第十六条规定的法定除外情形，就应当认定为工伤。

Ps《工伤保险条例》第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(3)自残或自杀。

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