【没有签劳动合同,如何证明劳动关系存在】在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？

最近有朋友问《【没有签劳动合同，如何证明劳动关系存在】在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？》。今天Diu Sim女网的故事就来分享一下！

如果以上证据不具备，还可以提供：其他同事或与用人单位有业务往来的人的证人证言、总回忆、你与公司股东及法定代表人的微信聊天记录、面试录取邮件、工作卡、名片、用人单位的邮件使用记录、考勤卡、OA系统记录、印有用人单位名称的工作服等。

以上证据在证据形式上都不是直接书证，需要准备尽可能多的其他辅助证据，形成完整的证据链条，以便仲裁法院/法官作出有利的事实认定。

同时，如果属于电子证据，要在公证处进行公证，增强证据的效力。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方存在劳动关系时，可参考下列文件：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资单)和各项社会保险费缴纳记录；

(二)用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；

(3)劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录；

(4)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中第(1)、(3)、(4)项的相关凭证由用人单位承担。

以上{【未签订劳动合同如何证明存在劳动关系】未签订劳动合同如何证明劳动关系？}解读完就好，希望大家都能有所收获！