头天收到近万年终奖 第二天公司能要回吗？

最近有朋友问《头天收到近万年终奖 第二天公司能要回吗？》。今天Diu Sim女网的故事就来分享一下！

头天收到近万年终奖

小东在东莞一家公司上班。12月27日，他收到银行汇款，提示是9000多元的年终奖。但第二天，公司宣布钱发错了，要求员工退钱。几十个员工一共需要退30多万。这位法律人士称，如果年终奖发放前，单位与劳动者之间没有约定奖金发放标准，本案中单位无权要求退款；但如果之前有支付标准，由于公司计算错误，给错了奖金，那么公司有权让员工退回。

第二天公司能要回吗？

奖金数额由企业根据情况自行调整，一般会小一点，比如占工资总额的5%-10%。当整个系统运行得更有效、更顺畅时，这个量就可以增加。有些企业的奖金数额甚至高于工资，甚至年终奖达到工资的150%。年终捐款按比例计算。但实际上会和原理有出入，其中直属主管起着关键作用，对奖金有直接影响，使得奖金上下浮动10%-30%，甚至50%。

年终奖既要维护企业自身的利益，又要考虑到员工的心理预期。只有两者兼顾，年终奖才能“公平”分配，才能起到奖励和激励的作用。临近年底不应该考虑奖金发放计划。年初制定公司计划时，要制定年终奖发放的考核指标、考核办法、发放细则等相应制度。

以上{前一天领了近万的年终奖，公司第二天能拿回来吗？}解读完就好，希望大家都能有所收获！