[工伤未被认定,公司需承担什么责任]出现工伤时公司未成立如何认定？

【【不认定工伤公司要承担什么责任】工伤发生时公司不成立怎么认定？]这是很多朋友的问题。接下来，Diu Sim女网的故事就来分享一些经验吧！

案例简介：先出现工伤，后成立公司

2015年6月开始，陈某在淮安市应均东路XXX嘉园南门附近租赁仓库，从事卸货业务。2016年2月，找到李，双方约定劳动报酬。李是陈雇来卸货的。2016年11月2日凌晨4点左右，李某在卸货过程中从车上摔下，被送往淮安市82医院救治。陈某为他支付了一些医疗费用。2017年4月，陈某申请设立淮安圣都物流有限公司，经营期限自2017年4月12日起。其经营范围包括普通道路货运、装卸服务、仓储服务等。其法定代表人是陈某。

法院判决：不存在劳动关系

陈某与物流公司之间不存在劳动关系。

免收案件受理费10元。

律师说法：工伤时公司未成立不予赔偿

建立劳动关系的前提是用人单位具有合法的经营资格。本案中，被告某物流公司成立于2017年4月12日，李于2016年2月至2016年11月为提供劳务服务。在此期间，被告的物流公司并未成立，故被告与物流公司存在劳动关系没有事实和法律依据。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》第二条3360中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本法。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项：【适用范围】中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议

第三条：解决劳动争议，应当遵循合法、公平、及时、注重调解的原则，据实保护当事人的合法权益。

以上是工伤后成立公司的案例介绍，希望能帮你解决你的问题。对于司法实践中产生的纠纷，如果需要走诉讼程序，建议最好提前咨询合同法方面的专家律师，更好地解决自己面临的问题。

(【不认定工伤公司要承担什么责任】工伤发生时公司不成立怎么认定？)丢西姆女网的故事到此为止。希望对正在看文章!的你有所帮助