雇佣童工致其伤残 犯雇用童工从事危重劳动罪遭判刑

【雇佣童工导致其残疾罪犯以雇佣童工从事临界劳动罪被判刑】是很多朋友的问题。接下来，Diu Sim女网的故事就来分享一些经验吧！

案情简介：雇佣童工参与危重工作致其残疾

被告陈某是汕头金禧的法定代表人兼总经理。2007年3月11日，被告人李某某(1992年10月31日出生)系非法使用童工的受害人，到其公司上班。明知该公司仓库内存放甲苯或乙苯等易燃、危险溶剂，仍安排被害人李某某在该仓库工作。被害人李某某在无任何安全防护措施的情况下，提取甲苯或乙苯等溶剂提供给印刷车间。同年4月15日下午2时许，被害人李某某从上述仓库提取上述溶剂。操作不慎导致溶剂燃烧蔓延，致被害人李某某受伤。

经广东省汕头市劳动能力鉴定委员会鉴定：被害人李某某伤残等级为三级。该案民事部分经汕头市龙湖区人民法院、汕头市中级人民法院审理，判决汕头金X赔偿被害人李某某共计人民币575082.27元。至2013年12月16日，被告人已将上述赔偿金全部支付给被害人李某某，被害人李某某及其家属向被告人出具了谅解书。

上述事实，被告人陈某在庭审中无异议，并有被害人李某某的陈述；证人李的证言；公安机关现场示意图、勘验检查笔录、现场照片；企业法人营业执照和法定代表人身份证明；广东省汕头市劳动能力鉴定委员会出具的《因工伤残鉴定证书》；公安机关的户籍材料、情况报告等说明材料；申请书、收据和谅解书；法院的民事判决书；被告人陈某的供述和辨认等证据足以认定。

法院判决：雇佣童工担刑责

被告人陈某犯使用童工从事临界劳动罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年六个月，并处罚金人民币三千元。(缓刑考验期限从判决确认之日起计算。罚款已经支付。如不服本判决，可于收到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向广东省汕头市中级人民法院提出上诉。以书面形式提出上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。

律师说法：雇佣童工违反刑法如何判刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，招用未满十六周岁的未成年人从事繁重体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽然不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己的罪行的，可以从轻处罚；如实供述自己罪行，避免了特别严重后果的，可以减轻处罚。第七十二条第一款规定，被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以判处缓刑。其中，不满十八周岁的人、孕妇和已满七十五周岁的人，应当判处缓刑： (一)犯罪情节较轻的；(二)有悔改表现的；(三)没有再次犯罪的危险；(4)宣告缓刑对你所居住的社区没有重大不利影响。第七十三条第二款规定，有期徒刑的缓刑考验期限为五年以上一年以下。被告人陈某作为企业负责人，违反劳动管理法律法规，雇用未满16周岁的未成年人在易燃、危险环境中工作，致被害人三级伤残。其行为已触犯刑法，构成雇用童工从事临界劳动罪，情节特别严重。公诉机关指控被告人陈某犯使用童工从事危险劳动罪。鉴于被告人陈某系初犯，归案后如实供述自己的罪行，当庭自愿认罪，赔偿被害人，取得被害人谅解，自愿向国家预交罚款，有悔罪表现。如果符合法律规定，可以适用非监禁刑的条件，依法可以从轻处罚，缓刑。

其他劳动法咨询，请找Fabang专业劳动法律师！

(童工导致其残疾罪犯以雇佣童工从事临界劳动罪被判刑)这就是丢西姆妇女网故事的结局。希望对正在看文章!的你有所帮助