保险员有合同、有底薪 是否符合劳动关系?

【保险人有合同有底薪是否符合劳动关系？]这是很多朋友的问题。接下来，Diu Sim女网的故事就来分享一些经验吧！

保险代理合同书不成立劳动关系

陆小姐通过保险公司的培训后成为了一名保险代理人。双方签订的《保险代理合同书》协议：保险代理人达到公司要求的最低业绩，每月底薪1000元，绩效工资统一按完成的业务量计算。如果代理商在六个月内未能完成三个月的最低分数，公司有权终止合同。

事后，陆小姐未能取得五个月中三个月的最低分。因此，公司不仅没有支付卢小姐三个月的基本工资，还根据合同解除了其保险代理合同。陆小姐申请劳动仲裁后，仲裁委以不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不受理其申诉。

判决依据

保险代理合同的订立不直接或间接构成双方的劳动合同关系。基于本合同产生的纠纷，陆小姐可以主张其他权利。否则陆小姐继续依据劳动关系主张权益，得不到法律支持。

法律依据

陆小姐与公司签订的保险代理合同不属于劳动合同。基于保险代理合同，双方形成委托代理关系，即保险公司在授权范围内委托陆小姐办理保险代理业务，以承担该行为所产生的法律责任。陆小姐从事约定的代理行为，达到一定业绩时获得公司支付的代理费工资。

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