注意：有合同，有底薪，有工牌，但未必构成劳动关系。

很多朋友是对的(注：有合同，有底薪，有工卡，但不一定构成劳动关系。)如果你有疑问，那就从Diu Sim女网的故事来说吧！

误区一：《主播经纪协议》是劳动合同？

【案例】丽娜凭借天生丽质，与某网络科技经纪公司签订了《主播经纪合同》合同。公司每月付给莉娜5000元的保底收入。

公司在某网站安排其指定的直播间主播。经纪合同还约定了丽娜的工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任等。

工作半年后，丽娜以公司未按规定缴纳社会保险费为由提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其在职期间与经纪公司存在劳动关系，要求经纪公司支付解除劳动关系的经济补偿金。得不到仲裁委的支持，她诉至法院，被法院驳回。

【点评】劳动关系是双方通过劳动者提供劳动、用人单位支付报酬的约定而形成的具有经济人身从属属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的场所、内容、方法和过程。即使没有工作劳动关系依然存在，仍然需要用人单位约束。约束的方式既包括规章制度，也包括具体的管理行为。

本案中，双方签订的合同是经纪合同，不是劳动合同。

Lina的主要工作是在自己家里完成的，不需要在被告公司的办公室工作，也不需要遵守公司的规章制度。因此，双方权利义务的约定不符合劳动关系的特征。既然不存在劳动合同关系，公司当然不需要支付解除劳动关系的经济补偿金等费用。

神话2: 《证券委托代理合同》相当于劳动合同？

[案例]刘与某证券公司签订《委托代理合同》。合同规定，刘被任命为证券经纪人。公司委托刘进行客户招揽、客户服务等活动，公司支付刘代理报酬。一年合同到期后，双方没有续约。

之后，刘要求公司支付解除合同经济补偿金后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系补偿金、加班费、未休年假补偿金等。仲裁未能支持他的请求，刘上诉法院后被驳回。

【点评】证券经纪人是指证券公司以外的自然人，接受证券公司的委托，从事客户招揽、客户服务等活动。本案中，刘与某证券公司签订了《委托代理合同》的合同。据此，双方之间建立的是委托代理关系，而不是劳动关系。

由于刘不能提交与本公司建立劳动关系的有效证据，刘主张与本公司存在劳动关系缺乏事实和法律依据，法律上不予支持。

误区三：代驾司机有工作证和工作服，这当然属于劳动关系？

【案例】赵老师通过网络招聘加入了一家代驾公司。双方签署的《代驾协议》协议：赵灿先生作为司机，打开公司的专用软件。如有客户需要代驾，可联系附近要求代驾的客人，为其办理代驾业务。

同时，公司收取20%的信息服务费，待代驾司机提供的服务完成后，由公司从其预存款中扣除。

此外，公司还为赵先生提供专用的司机徽章和工作服。但工作7个月后，赵先生退出了与公司的驾驶关系，并以双方未签订劳动合同为由申请劳动仲裁。仲裁委员会驳回了赵先生的仲裁申请。

[点评]这种情况下，代驾关系本质上是代驾公司提供了一个

收入方面，代驾司机直接向客户收取代驾费，其收入不由公司支付。与正常劳动关系下领取工资不同，此时的代驾司机还需要向代驾公司支付信息服务费。至于工卡，工作服等。驾驶公司为赵先生提供的，不足以证明双方存在劳动关系。

误区四：保险公司有合同和底薪，这符合劳动关系吗？

【案例】陆小姐通过某保险公司培训后成为一名保险代理人。双方签订的《保险代理合同书》协议：保险代理人达到公司要求的最低业绩，每月底薪1000元，绩效工资统一按完成的业务量计算。如果代理商在六个月内未能完成三个月的最低分数，公司有权终止合同。

事后，陆小姐未能取得五个月中三个月的最低分。因此，公司不仅没有支付卢小姐三个月的基本工资，还根据合同解除了其保险代理合同。陆小姐申请劳动仲裁后，仲裁委以不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不受理其申诉。

[点评]陆小姐与公司签订的保险代理合同不属于劳动合同。基于保险代理合同，双方形成委托代理关系，即保险公司在授权范围内委托陆小姐办理保险代理业务，以承担该行为所产生的法律责任。陆小姐从事约定的代理行为，达到一定业绩时获得公司支付的代理费工资。

保险代理合同的订立不直接或间接构成双方的劳动合同关系。基于本合同产生的纠纷，陆小姐可以主张其他权利。否则陆小姐继续依据劳动关系主张权益，得不到法律支持。

《注意：有合同，有底薪，有工牌，但未必构成劳动关系。》的内容到这里就结束了。关于女性健康信息，你还想看什么？