<公司门口摔伤算工伤吗>公司楼下受伤算不算工伤？

在公司门口摔伤算不算工伤？楼下受伤算不算工伤？很多朋友有疑问。下面就来聊聊丢西姆女网的故事吧！

案情介绍：'s楼下受伤引发工伤纠纷。

2010年2月1日，A公司聘请张为设计师。劳动合同期限为两年，工作时间为每天9:00-17:00，每周工作五天。2011年1月15日上午8点半左右，张在办公楼等电梯时滑倒，经医院诊断为骨折。甲公司因认为张某摔倒的时间不是工作时间，地点不是办公场所，拒绝申请工伤认定，于是张某自行向当地劳动部门申请工伤认定。2011年3月1日，当地劳动部门向张出具了工伤认定决定书。甲公司不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销张的工伤认定决定。

法院判决：驳回了a公司的全部诉讼请求

法院经审理后认为，底楼大堂和电梯是A公司正常运营的必要附属部分，底楼大堂和电梯应视为工作场所的合理延伸。在工作时间之前和之后，在工作场所，那些因与缺勤有关的准备工作或收尾工作而受伤的人应被认定为工伤。本案中，张正好符合这种情况，故法院驳回了A公司撤销认定的申请。

在律师说法：,工作时间之前和之后，在工作场所，与缺勤有关的准备工作或收尾工作受到任何事故伤害，都应被认定为工伤。

1.一楼大厅电梯口是否可以理解为工作场所，一般来说，工作场所是指用人单位的办公区域，但并不局限于劳动者工作的岗位或车间。工作场所必须包含一定的外延，也就是说，与非工作的正常开展直接相关的场所都应视为工作场所的外延。本案中，底层大堂和电梯是A公司正常运营的必要附属部分，底层大堂和电梯应视为工作场所的合理延伸。

2.关于对工作时间的理解，一般来说，工作时间是劳动者开展工作的时间，包括用人单位规定和临时安排的时间，也包括劳动者本人延长或提前的时间，除非单位有特别禁止性规定。根据相关法律规定，工作时间前后，在工作场所内，与不工作有关的准备性或者收尾性工作受到任何事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张正好符合这种情况，故法院驳回了A公司撤销认定的申请。

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