一次性就业补助金怎么计算 如何领取呢

一次性就业补助金是工伤赔偿中的一个重要项目,原则上工伤鉴定构成伤残等级才有一次性就业补助金。 那么，一次性就业补助金怎么计算?一起往下了解下吧。

一次性就业补助金怎么计算?

一次性就业补贴的计算方法因地方政策而异。按伤残等级算：劳动合同终止或工伤职工提出解除劳动合同的，用人单位需要一次性支付就业补贴。根据工伤保险条例的规定，七级伤残的，那么就业补助金一般是12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，是9个月工资;九级伤残的，是6个月工资;十级伤残的，是3个月工资。

一次性就业补助金如何领取?

一次性工伤医疗补助金是工伤评估后的一次性待遇，只需要评估工伤等级即可。根据工伤本人的意愿，职工可与用人单位终止劳动关系，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残补助金。省、自治区、直辖市人民***规定了一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准。

员工的劳动能力鉴定结果下达后，就可以领取一次性伤残津贴，申请工伤待遇审核就可以下发。员工与单位解除劳动关系时，单位直接向员工支付一次性残疾就业补助，员工与单位解除劳动关系后可以向社保中心申请残疾医疗补助。

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