[怀孕被公司调岗降薪合理吗]在我进公司后才发现自己不小心怀孕了，公司要对我调岗降薪

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公司知道后给了我两个选择，要么主动辞职补偿我，要么调岗降薪。

领导找我谈话，让我去后勤部门降月薪1900元。我没同意。

请问：我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。

如果没有给你出具终止证明，比如《解除劳动关系通知书》，你可以不接受终止劳动关系的事实。

《劳动合同法》还规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，第三十九条规定的情形除外。

在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

另外，岗位调动需要协商同意。不同意调岗的，可以要求单位按原合同执行。

因此，如果无法与用人单位达成一致，建议可以向合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请求继续履行原劳动合同，使女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊的法律保护，如产假期间领取生育津贴。

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