[公司承担员工的医疗费]员工与之间打架，医疗费与公司有关吗？

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案情简介：员工与他人打架，公司不赔偿医药费。

2015年7月13日，吴某加入一家机械设备公司，做铣床学徒。2015年7月27日零时许，被舍友陶打伤，随后被送往医院住院治疗至2015年8月7日。吴某声称他的伤已经由警方处理。经新河派出所法医鉴定，伤情为轻伤，陶负主要责任。吴某称，他支付了此次事故的医疗费15300元。公司于2015年7月30日为吴某购买了社会保险。公司在吴某受伤后购买了医疗保险，因此15300元的医疗费用应由公司承担。双方发生了争执。

裁判结果：拒绝了吴某的请求。

理由：参加基本医疗保险的劳动者因第三人的侵权行为受到伤害，医疗费用由第三人按照确定的责任承担。超过第三方责任的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。该次受伤在的医疗费用全部由陶负责，的医疗费用不在基本医疗保险范围内。

律师说法：.员工之间的纠纷造成的损害，公司不承担医疗费等费用

根据相关规定，享受基本医疗保险待遇，职工需要符合以下三个条件：一是职工已参加基本医疗保险；二是职工医疗费用属于基本医疗保险支付范围；三是可以享受基本医疗保险的时间(储备期)。用人单位未按时足额为劳动者参加基本医疗保险，导致劳动者无法享受基本医疗保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿基本医疗保险待遇损失。本案中，陶承担了受伤的全部医疗费用，故的医疗费用未纳入基本医疗保险。其次，吴某的受伤发生在公司为其支付医疗保险之前，即事故发生时并未享受医疗保险待遇，因此综上所述，公司无需承担吴某的治疗费用。

相关法规：

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：……(二)应当由第三方负担的；…

《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)因第三人的侵权行为受到损害的，其医疗费用由第三人按照依法确定的责任承担。…

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