【公司未及时缴纳社保,导致住院费用无法报销】公司方迟延缴纳社保导致员工医疗费未能报销怎么办？

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案情简介：延迟缴纳社保，导致员工医疗费用由公司承担。

唐于2014年6月2日加入某公司，为普工。公司已为唐办理了工伤保险。2015年3月8日，唐发生工伤，但其工伤保险公司到2015年4月13日才赔付。公司拖延缴纳社保导致唐的医药费无法报销。双方在医疗费用上有争议。

支持唐的请求，并由公司承担医疗费用。

理由：用人单位未按时缴纳工伤保险费，职工受到工伤的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

裁判结果：没有及时缴纳社会保险，公司有责任。

按照规定为劳动者缴纳社保是每个用人单位的义务。用人单位不仅需要为劳动者缴纳社保，还需要按时缴纳。在社保缴纳延迟期间发生工商事故的，赔偿责任由公司承担，因工伤发生的医疗费用不在工伤保险范围内。本案中，唐应当依法享有享受工伤保险待遇的权利。唐的伤属于工伤。唐因公司拖延缴纳社会保险发生工伤时，医疗费用不能通过保险基金报销，所产生的损失应由公司承担。

律师说法：

《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。

《广东省工伤保险条例》第五十七条用人单位未按照规定参加工伤保险或者未按时缴纳工伤保险费，职工遭受工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付职工费用。…

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