996工作制是“福报”吗？

今天我要说的估计会得罪很多资本大佬了，看了几天的热搜新闻，我终于忍不住了，问大家一个问题，996工作制真的是福报吗?

要说这句话最开始是马老师说的996是阿里员工修来的福报，现在看来似乎真的。因为996不过是从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天而已。拼多多员工因为长期加班凌晨猝死的事大家听说了吗?应届生因为拒绝996被辞退的事你也知道了吧。

我们说两个方面：

一、企业让员工加班996真的划算吗?答案是否定的，996工作制的真相是管理层不知道怎么提高公司的生产力，也没有清晰的工作规划，只能看着你们干活缓解自身的焦虑，这样带来最大的问题就是员工上班效率极低，公司想着往死里消耗你，你想着挣够钱就跑，请问这是一个正常的工作状态吗?企业应该想一想，你希望打造的企业文化是什么?

二、我们从员工角度说，你也许觉得你年轻可以拼，只要给够钱就能支持996工作制，但是你忽略了一个事，只有少数人是有钱赚的，大部分人都是无奈没有选择的。他今天996那我只能007了，到了拼多多那就是规定30小时不休息，那明天就有公司敢让31个小时不休息，这是一个比烂的制度，谁的成本最低，谁就是赢家。

柴静在《看见》里面写过一段话今天你不抗争，明天你只会失去更多的权利。大家觉得农民的土地被侵占了与我何干?火车不开发票偷税漏税与我何干?别人的房子被强拆与我何干?可是有一天，这些事情终会落在你的身上，你不可能永远年轻，但永远有人可以996，到时候你就知道什么叫做残酷了!