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加大企业用工服务保障力度

接下来，我市人社部门将加大企业用工服务保障力度，全量归集公共就业服务机构、人力资源服务机构岗位供求信息，运用大数据加强人岗信息精准匹配。推动各区人力资源部门定期组织辖区重点用工企业、人力资源服务机构、职业技工院校三方共同参与的供需协商会，促进精准对接。按照分区分级分类做好精准防控的部署要求，将现场招聘、省际劳务协作一律调整为线上招聘活动。对于已实现社会面动态清零的区，尽快恢复并集中开展线上招聘对接，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

与此同时，全力服务重点用工企业，依托重点企业服务专员制度，分类开展重点企业用工服务。深圳市公共就业服务平台已经开通共享用工专属平台，将全力保障公共服务类、保障香港供应企业用工服务需求。对已恢复生产经营且缺工的企业，准确摸清缺工数量，强化用工服务保障。对生产经营遇到困难的企业，提前介入指导稳岗，引导企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定就业岗位，尽量保持员工队伍稳定。

预计全年返还失业保险稳岗超25亿元

在日前深圳市疫情防控新闻发布会上，深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军透露，我市将延续实施失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。继续实施失业保险稳岗返还，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，“免审即享”，无需企业申报，人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。预计全年返还资金将超过25亿元。

此外，我市将加大技能培训力度，切实减轻企业培训成本。从1月25日开始，市人社局联合8家线上培训平台开展“全民学技能”主题公益活动，共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”，供广大职工免费学习，帮助大家涨知识、学本领、提技能、稳就业。

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