『单位犯罪的处罚原则是什么』单位犯罪的处罚

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对罪犯的惩罚应该与其罪行相称。重罪从重处罚，轻罪从轻处罚，与罪行相称，罪罚相当。单位犯罪也不例外。根据我国《刑法》的规定，单位犯罪的处罚原则是以两罚制为主，单罚制为辅。

1.我国对单位犯罪的两罚制，《刑法》，对单位犯罪的处罚多为两罚制，即对单位处以罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处自由刑或者罚金、没收财产。如果对单位进行罚款，则采取无限额罚款，即没有明确规定罚款的具体数额。

然后，在司法实践中，笔者认为，适用罚金数额应当根据单位犯罪行为造成的危害结果、情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况慎重考虑。一次性缴纳罚款确有困难的，也可以责令其分期缴纳。在处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员时，主要处罚是自由刑，当然也适用罚金和没收财产。在适用自由刑时，大部分与个别犯罪相同，部分低于个别犯罪。实行两罚制，是对单位犯罪的全面综合的惩罚，可以体现对单位犯罪的全盘否定(既否定单位，也否定直接负责决策和实施行为的人)。如果法律规定只实行单一刑罚制度，将不利于遏制单位犯罪。

2.单位犯罪的单处罚制度在我国《刑法》分则中，有少数规定只处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，刑罚不适用于单位。这是因为：虽然犯罪是以单位的形式进行的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上。如果个人没有实施特定的犯罪行为，就不会有这种危害结果。所以有些情况下，只要对单位直接负责的主管人员和直接责任人进行处罚，就没必要处罚。

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