【用人单位未依法参加失业保险造成失业人员】用人单位未及时将失业人员的档案提交社保机构承担何种责任？

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案情简介：用人单位未在规定期限内向社会保险经办机构报送失业人员档案的。

1993年9月20日，杨到XX实业有限公司上班，2010年4月26日，某实业公司为杨办理了失业保险。2012年11月26日下午，杨在工作中受伤。经鉴定，伤残等级为九级。2013年11月28日，某名为XX的实业公司与杨XX解除劳动关系，后出具《解除劳动合同证明书》的证明。之后，某某实业公司未再向杨某缴纳失业保险费，也未在劳动关系终止之日起15日内向社会保险经办机构报送杨某失业情况及档案，导致杨某无法享受失业保险待遇。杨某某遂申请仲裁，请求判决某某实业公司支付失业保险金。

支持杨的请求。

理由：劳动关系终止后，用人单位未在规定期限内向社会保险经办机构报送失业人员名单和档案，导致劳动者不能享受失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。

裁判结果：的用人单位未在规定期限内向社会保险机构报送失业人员档案的，应当承担责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动关系终止后，用人单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，并自劳动关系终止或者解除之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构，否则应当承担赔偿责任。本案中，某实业公司与杨某解除劳动关系后，未在劳动关系解除之日起15日内向社会保险经办机构报送杨某的失业情况及档案，致使杨某无法在规定期限内办理失业登记并领取失业保险金，某实业公司应承担赔偿责任。

律师说法：

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，并自终止或者解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。

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