[做职业病鉴定需要什么手续]怎么做职业病鉴定？

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案情简介：在员工离职前未做职业病鉴定

2012年7月1日，魏某与公司签订合同，被派往A公司工作，在A公司工作期间，魏某经常在法定节假日和休息日加班，但两家公司均未支付任何加班费，也未休带薪年休假。2015年12月23日，该公司以甲公司矿井关闭，原工作岗位已不存在，且魏未进行任何体检为由，与魏解除劳动合同。

法院判决：驳回魏某的诉讼请求。

律师说法：怎么做职业病鉴定

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。所有国家的法律都有预防职业病的规定。一般来说，凡是符合法律规定的疾病，都可以称为职业病。

职业病的组成部分：

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法必须满足四个条件：

1、患病的主体是企业、事业单位或个体经济组织的职工；

2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3.必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害所致；

4.必须是国家公布的职业病分类和目录中所列的职业病。

四个条件缺一不可。

职工要做职业病鉴定，需要根据上述法律规定的四个构成要件来确定，是否符合四个构成要件。

以上是关于“如何做职业病鉴定”的案例介绍。如果您对此有任何疑问，请咨询Fabon的专业劳动律师。

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