《银行开户需要入职证明》如何通过公司开户的银行卡确认入职及离职时间？

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案情简介：对入职及离职时间不认可

王某的工商银行卡是公司于2013年4月25日开立的，但这一时间晚于王某实际入职时间，且该卡在2013年6月27日在公司有活期账户，也表明王某在2013年7月并未入职。王于2016年10月底申请辞职，同年11月初办理交接手续，并有微信聊天记录。本来公司处于失业状态，和公司法定代表人约定，失业期间，除了正常报税，可以打电话处理一些事情。仲裁认定王9月离职，王不承认。

法院判决：宝沛贸易有限公司支付王某工资400元。

王某称，其于2013年4月入职被告公司，并提供了工商银行借记卡明细清单，该公司并未认可。由于银行明细表只能反映王使用该银行卡的起始时间，而不能反映其入职时间，故法院对该公司2013年4月入职不予受理。关于出发时间的问题。王称其于2016年10月底离职，同年11月办理交接手续时提供了与公司法定代表人的微信聊天记录截图，公司不予认可。微信聊天记录不反映王某离职时间为2016年10月，且从2016年8月起，王某到某百货公司上班，该店为其缴纳社会保险。法院审理查明，王的离职时间为2016年8月。

律师说法：如何通过公司开户的银行卡确认入职及离职时间？

根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定用工日期时可以参考以下文件：(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)和缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》，以签发日期为准。

本案中，王粲仅以公司开设的银行卡作为其入职和离职的依据，无法获得法院的支持。如果你想支持你的主张，你需要其他证据来证明。

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