员工拉到1000万存款，银行怎么奖励？内行人告诉你答案

在大家的印象中，在银行工作就相当于拿到了一个铁饭碗。但很多人不知道，银行员工每个月都有业绩压力，上级会要求他们吸收存款或者劝说储户参与投资理财产品。存款金额越高，或者说服大量储户参与理财产品，银行员工的收入也会越高。但是，如果银行工作人员当月没有拿到绩效目标，收入自然就不理想了。

那么问题来了，银行会怎么奖励拉进来1000万大额存款的银行员工？业内人士会告诉你答案，看具体情况。首先，如果储户存入活期账户，银行员工的奖金并不高，因为活期账户随时可以被储户支取。假设是定期，银行员工的奖金会高一些。1000万资金拿去贷款，利润很高，扣除成本，净利润能达到30万。或者一年的利润。如果是三年，利息会更丰厚。

其次，要看银行的单位性质。在国有银行这样的单位工作，员工拿到1000万的存单，银行一般会给0.03%-0.05%的奖金，大概是3000-5000元。但实际上并没有那么高，因为在储户的印象中，国有银行是非常值得信赖的金融机构。不用过多宣传，储户会自动存入资金，不排除一些大额存款。既然这么容易达成目标，银行对员工的奖励也不会太高。

对于民营银行来说，信誉度不如国有银行，很难拿到大额存单。一般情况下，员工支取1000万元大额存单，银行会给予1万元左右的奖金作为奖励，这也是对其他员工的激励。如果储户愿意存长期票据，银行会直接给员工3-5万元的奖励。这只是奖金，不包括员工的基本工资。

在外人看来，银行有体面的工作，稳定的工作，稳定的收入，但只有业内人士才知道，这份工作的不易。在网上支付的影响下，银行业务大不如前，员工完成业绩更加困难。而且规定是早上9点到5点。其实银行关门了，工作人员还要查当天的账目。一旦发现任何数据不符，都要加班调查。逢年过节，其他行业员工放假，银行员工值班。尤其是新年，需要准备现金，储户开始大规模存取款，银行最忙。可见每个职业都有自己的难处。既然领了工资，就说明你会付出。

很多人看到网络支付平台的普及，觉得银行的地位会被削弱。其实不是这样的。一些年轻人使用网上支付，而中老年人仍然信任银行交易。而且为了顺应时代发展趋势，央行早在几年前就推出了数字人民币，并在多个城市进行试点，反馈良好。

不要以为数字人民币和支付宝、微信支付一样。其实好处很多。比如手机没有网络，微信支付和支付宝都不能用，但是数字人民币还是支持交易的。最重要的是，数字人民币是央行的后台，比第三方平台可靠得多。相信随着数字人民币的普及，未来支付宝和微信支付市场会减少，然后市场会迎来很大的变化。