辞职后养老保险怎么办，辞职之后的养老保险

大家好今天来介绍辞职后养老保险怎么办，辞职之后的养老保险的相关问题，小编就来解答一下，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧

离职以后怎么买养老保险，对自己已缴纳的部分有什么影响？

离职以后，怎么样购买养老保险，对自己已经交纳的部分会产生什么样的影响？离职是一个非常常见的现象，很多人，对于自己工作现状的不满，都会产生一个离职的想法，无论你是从事什么单位，或者说什么行业的人，都有离职的可能。作为一个单位来讲，几乎他每年的离职率几乎可以达到接近5%的一个水平。

那么离职以后个人社保怎样缴纳？对于自己以前曾经办理过的社保，累计缴费年限会产生什么样的影响呢？实际上这个社保的缴纳，可以分为两种情况，第1种情况就是自己实现二次就业以后，那么继续由新的工作单位来承担相应的交纳就可以了。第2种情况，自己不打算继续工作了，那么这样的话就可以按照灵活就业的形式，来承担自己社保的缴纳。

所以说无论按照哪种情况，都可以完成自己社保的一个正常交纳。也就是说自己的累积缴费年限，都可以正常的累积计算。那么离职以后最大的一个问题就是，可能会造成一个社保的中断交费。也就是说如果你不会及时的找到新的工作单位或者说，不及时的转移成为灵活就业的社保的话，那么会对你的社保累计缴费年限，造成一个中断的缴费，这样一来的话，对你会产生一定的影响。比方说中断的消费出现以后，如果今后再继续补交，可能会收取一定的滞纳金。

当然，如果说你及时的从离开原工作单位以后，就将自己的个人社保，转移到新的工作单位或者转移到灵活就业的名下，然后继续参保，那么这样一来的话，对于你的个人社保就不会产生任何的影响，而且你的累计缴费年限也是能够正常的累积计算。所以说及时的转移自己的社保，是很有必要做的一件事情，因为这样一来的话对于自己的累积参保年限，都会有一个很大的好处。

离职以后实际上按照灵活就业的形式可以参保职工养老保险和职工医疗保险，当然这个职工养老保险是可以单独选择参保的，也就是说你可以暂时不参保，职工医疗保险这个是没有问题的，可以单独参保职工养老保险。如果说不参保职工医疗保险，那么你就不能享受医保的报销待遇，所以说这个医保报销对你会有一定的影响。

那么我个人还是建议，如果说按照灵活就业的形式来参保自己的社保，养老保险和医疗保险都应该同步来进行参保这样的话，自己就能够享受到一个比较全面的社保待遇，因为毕竟医疗保险对于自己来说也是比较重要的。而且之前曾经有企业单位交过的，养老保险的累计参保年限和医疗保险，累计参保年限都是能够正常累计计算的。

以上就是小编对于[辞职后养老保险怎么办，辞职之后的养老保险]问题和相关问题的解答了，希望对你有用