灵活就业社保和职工社保的区别 退休后养老金领的一样多吗

　　在我国，社保对于每一个人来说都是非常重要的，它直接影响到了以后的生活，对于社保，我们了解的是，可以单位给我们缴纳职工社保，没有固定单位的人员按灵活就业缴纳社保，那两者到底有啥区别呢?对我们退休后有什么影响?

　　灵活就业人员如何缴纳社保

　　灵活就业社保很多人都知道，但很多人不知道该如何去缴纳灵活就业社保。那么，灵活就业人员参加社保，该如何办理呢?简单点说，灵活就业人员只需要持相关凭证去户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请即可。具体如何办理，大家可上网查询。

　　社保断缴会造成什么影响

　　很多人都会出现换工作的情况，其中就会出现社保的断缴期，短则一两个月，长则半年以上，那么，社保断缴会造成什么影响呢?

　　社保断缴影响最大的就是您的医疗保险、养老保险和公积金了。其中，医保停缴后的次月，就不能享受医保报销和医疗补助了，不过如果医保卡里还有钱，还是可以继续刷卡使用的。而且，医保一般只能中断3次，超过了3次，就要重新计算缴纳年限。

　　养老保险虽然可以断缴，但退休时必须缴满最低缴费年限15年，到法定退休年龄以后，才能享受养老金待遇，这个大家一定要注意。而公积金断缴了，则会影响你日后的贷款买房!

　　职工社保和灵活就业社保，退休养老金领的一样多吗

　　按道理来讲，职工社保和灵活就业社保，同时缴纳一个档次的社保，其个人账户余额相等;假如都缴纳了十五年，又在同一年同一个月，同时办理退休，都是参照上一年度的社会平均工资;那么，两人领的养老金，应该是完全相同的。但真实情况，却是职工社保退休后拿到的钱比灵活就业社保更多，这是为啥呢?

　　因为虽然缴费基数相同，但在缴费比例上是有差别的!一般来讲，灵活就业缴费，统筹账户和个人账户上的钱，都要自己拿，总体缴费比例占20%;单位职工参保，单位交20%，进入统筹帐户，职工只交8%，进入个人帐户，总体比例占28%。因为职工社保的缴费总体比例更大，所以，在其他条件都相同的情况下，单位职工的退休养老金，始终要多于灵活就业人员的退休养老金。

　　总结：可见，两者及时个人缴纳的钱和时间是一样的，但是退休后领导的钱是不同的，但是不管你缴纳的是那种社保，最好不要断保。