离家外出工作超过两年 是否可以认为分居满两年

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案例简介：离家外出工作超过两年 是否可以认为分居满两年

王与李经朋友介绍认识，双方于1998年10月1日办理了结婚登记手续。结婚之初，夫妻关系尚可，但随着孩子的出生，夫妻二人因为琐事开始争吵，有时李曼甚至大打出手。此时李的公司正好安排他到上海总部工作，于是李于2010年5月4日开始离家上班。2014年4月7日，王某向李某提出协议离婚，李某不同意。无奈之下，2014年5月18日，王以夫妻分居两年多为由，向法院提起诉讼，要求双方离婚。婚后儿子由王抚养，夫妻共同财产依法分割。

法院判决：不能判决离婚

人民法院经审理认为，夫妻二人非因感情不和分居，故依法判决驳回王的离婚诉讼请求。王与协议离婚时，任何一方均可选择向人民法院提起离婚诉讼。但人民法院判决夫妻是否离婚，要看夫妻感情是否确实已经破裂，是否存在离婚的法定情形。王与李分开的原因正是因为李外出打工，而不是因为感情不和。因此，人民法院不能依法判决夫妻离婚。

律师说法：分居满两年不是判决离婚的绝对条件

根据《婚姻法》第三十二条第二款第四项明确规定“因感情不和分居满两年”为准予离婚的法定条件。其中，夫妻分居的前提必须是因为感情不和；其次，离职时间必须连续两年。当然，即使满足以上两个要件，即符合离婚的法定条件，也只能通过诉讼或协议的方式实现离婚。也就是说，分居两年只是判断关系是否破裂的一个方面，是人民法院判断夫妻关系是否破裂的法律依据之一。最终的认定需要基于证据的综合判断。

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